Neulich berichtete mir meine Kundin Petra ganz gedankenversunken von einer Begegnung mit einer Kollegin, die sie sehr aufgewühlt hat.

Petra ist in einem mittelständischen Unternehmen verantwortlich für ein Team von acht Kolleginnen und Kollegen. Untereinander verstehen sich alle sehr gut und auch die Stimmung ist in der Regel immer positiv, obwohl alle sehr viel zu tun haben und unter enormem Zeitdruck arbeiten müssen.

In der Mittagspause gehen alle Kolleginnen und Kollegen gemeinsam in die Kantine, Petra ist jedoch bisher noch nie mitgegangen. Als Teamleiterin steht sie unter starkem Druck durch die Geschäftsleitung und macht regelmäßig Überstunden, um alles zu schaffen. In ihrer Freizeit muss sie sich um ihre Familie, ihre Eltern und den Haushalt kümmern – Stress pur.

An einem Montag Mittag fragte eine Kollegin eher so nebenbei mal wieder, ob Petra mit in die Kantine kommen möchte. Als sie sagte, dass sie sehr viel zu tun habe und keine Zeit für eine Mittagspause habe, weil sie nachher pünktlich gehen muss, antwortete ihre Kollegin barsch: „Du wirst doch wohl wenigstens 5 Minuten für einen Kaffee haben?!“

Wie ein Blitz durchfuhr sie diese Antwort – und sie konnte auf die Schnelle gar nichts erwidern. Sie hatte mal wieder ein anstrengendes Wochenende hinter sich und auch mal wieder eine schlaflose Nacht, so dass sie sich zunehmend müde und erschöpft fühlte. Da sie dem also nichts entgegen zu setzen hatte, ging sie zum ersten Mal seit langem wieder mit ihrem Team in die Kantine.

Den meisten meiner Kundinnen geht es ähnlich wie Petra. Sie sind Unternehmerinnen oder arbeiten in einer Führungsposition und nehmen sich oftmals keine Zeit für eine Pause.

Studien bestätigen, dass gerade Frauen in Führungspositionen dazu neigen, nicht auffallen zu wollen und denken, immer besser sein zu müssen als ihre männlichen Kollegen.